新华网北京２月２３日专电（记者罗晓光）北京市人事局大中专毕业生就业处处长卢林日前在京表示，今后北京将考虑在政府机关如乡镇、区县的一些部门充实新的管理人员时，拿出部分职位，提供给一些合同到期的优秀大学生“村官”。

    据了解，２００６年以来，北京市开始推行大学生“村官”制度，连续三年招聘８０００名大学生到京郊农村近４０００个自然村，担任村党支部书记助理和村委会主任助理。按照规定，报名应聘这两种职位的高校毕业生有两类，一是２００８年普通高校的北京生源应届毕业生，无论在北京还是外地上学，学历在专科以上的；二是在北京地区高校上学的、统考的京外生源，要求是本科以上。据卢林介绍，从２００６年、２００７年的报名情况和最后录取的情况看，报名人数和录取人数的比例是６∶１。

    从２００９年开始，首批大学生“村官”合同到期，他们今后的出路如何？卢林称，目前相关部门考虑了几种方式，一种是希望有志于从事农村基层工作的人，继续留任；一种是考虑在政府机关，比如乡镇、区县的一些部门充实新的管理人员时，拿出一部分职位来，留给优秀的大学生“村官”。

    卢林表示，北京市招聘大学生“村官”是为了加速新农村建设，同时也是兼顾高校毕业生就业。推行大学生“村官”制度，是一个长效机制，不是短期行为。