周伟焜：大学训练出来的人永远不能够完全符合企业的需求（资料图片）

    中广网南京5月4日消息（记者刘玉蕾 实习记者沈静文）据中国之声《新闻纵横》7时37分报道，正在南京举行的第四届中外大学校长论坛上，IBM公司首席顾问周伟焜直言，“大学训练出来的人永远不能够完全符合企业的需求”。此言一出，引发不少反对的声音，哈工大校长王树国认为，如果按照企业的现有需要培养人才，只能导致大学教育永远落后于社会。一场关于高校人才培养什么样的人才的对话就此展开。

    第四届中外大学校长论坛首次邀请了企业代表参加，昨天（3日），微软、IBM、华为等公司的高管和150多所国内外一流高校的校长共商校企合作。IBM公司与中国几十所大学建立了联系，至今已有100多万学生从校企合作中受益，IBM也得以聘请到了一批最优秀的毕业生；而在哈工大每年近20亿的科研经费中，有40%来自企业。大学与企业之间，早已形成了双赢的模式和合作的默契。

    然而，就在这种友好的氛围中，IBM公司首席顾问周伟焜却一言惊人，他认为，通过大学教育，企业培训人才的时间可以缩短，但学生素质与企业需求仍有差距。

    周伟焜：大学训练出来的人永远不能够完全符合企业的需求！我认为我们未来需要的是有全球观的人。第二种我们需要的类型，我们叫“T形人才”。就是说，既会利用宏观的（知识）、在很多方面都懂，但是在某一方面，也有专长。过去很多时候，我们是训练一个宏观的人和一个专门的人，我们未来所需要的是T形的人。

    “大学训练出来的人永远不能够完全符合企业的需求”，此言一出，哈工大校长王树国立即回应，他并不完全认可这一观点，他说，高校对学生的培养，不仅仅是企业需求的观察，还应该基于对社会规律、对未来走向的认知。

    王树国：高校要尽力地去弥补企业现实需求和人才培养标准之间的差距，但高校还要考虑未来，因为他是个长周期的。他这个学生本科要4年，加上硕士加上博士，甚至将近10年的时间，这个学生现在学习，10年以后才走上社会，所以他要考虑10年以后社会对人才的需求标准是什么，所以我说，一定要基于现实，但是更要高于现实。这是需要学校认真思考的问题。

    围绕“人才培养”，众多国内外名校校长各抒己见。美国耶鲁大学校长理查德·莱文认为，学生具有跨学科的广度和批判性思维很重要。

    理查德·莱文：在很多中国的大学里，学生是被动的倾听者，学习的重点是对知识要点的掌握。美国的高校普遍采用通识教育的模式，具体做法是，在本科的头两年学习中，对各种学科都有所涉及，后两年才选定主科。通过接触不同的学科，会有不同的视角，有能力以创造性的方式解决新的问题。