江苏省暨南京市第二十三届高级人才交流洽谈会昨天(18日，下同)在宁举行，省内外145家企事业单位前来招募“高层人才”。名校建筑专业研究生毕业，从事建筑设计工作五年，这两个“硬件”让郭晓冬信心十足的前去寻觅“新东家”。意外的是，自己是否能跳槽成功，还是个未知数。倒是明年即将退休的“老监理”父亲，跟着他去“凑热闹”，竟然被用人单位相中，不仅愿意破格录取，开出的待遇条件还非常诱人。

    昨天上午9:30，记者来到九华饭店三楼，紫金厅和九华厅，都有招聘单位设置的展位。全场145家企业，招聘的对象都是总经理、财务总监、市场总监、高级建筑设计师等中高层人才。“中层岗位有600多个，高层岗位180多个。”大会组委会相关负责人介绍说，每家用人单位在饭店内都有包间，如果和求职者初步沟通有意向，可以进一步到安静的包间内详谈，而不是忙着收简历，无法继续深入沟通。

    在一家大型房地产企业的展位前，记者看到，从行政、财务，再到设计、施工、采购、营销等，都有主管的职位空缺，月薪都在万元以上。今年三十一岁的郭晓冬是上海某高校建筑设计专业的研究生，“我毕业后在南京工作了五年，积累了不少经验，独立完成过一些项目的设计。”他拿着厚厚的简历准备递给招聘人员。郭晓冬告诉记者说，在他心目中，要达到“高层人才”的标准，高学历和丰富的经验是要对等的，“在目前的单位发展遇到了点小瓶颈。”他表示，自己前五年一直处于“蛰伏”状态，特别注意实战的经验积累。

    大约四十分钟以后，记者再次在会场遇到郭晓冬时，意外获悉，他暂时还没有找到中意的单位，准备明年退休的父亲竟然被“相中”了。原来父亲老郭是徐州一家房地产公司的“老监理”，“干了十五年了，之前一直是在施工岗位上干。”老郭乐呵呵地说，这次是请了年假，加上中秋、国庆两个假期，到南京来看孙子。明年就要退休了，打算和老伴来带孙子，可能的话找个兼职干干，赚点零花钱。听说儿子打算跳槽，就跟着来看看。“他在和招建筑设计师的交流，我看有招监理的，就随口问问待遇，没想到竟然"有戏"。”老郭笑着说，招聘条件注明要本科以上学历、45岁以内，得知他是个中专毕业的“老监理”，有注册监理师资格证书，现场的招聘人员请示主管后，把他带到包间去详谈。交流得非常好，考虑到老郭年纪大了，对方单位开出“负责指导，月薪12000元”的丰厚条件，“我们回家商量下，考虑要不要提前退休来南京发展。”