尽管今年高校毕业生就业形势出奇地火爆，但要找一份好工作，不“给力”恐怕还是不行。

    东南大学建筑系应届毕业生小李，昨天西装笔挺地出现在同济大学举行的2011届毕业生校园综合招聘会上。“我来上海，只为了投一家房地产公司，因为他们只在同济设点招人。我来之前了解了这家公司的很多背景和项目。”中午12点，投完简历的小李一身轻松。

    和小李这样的“外来”竞争者相比，不少在“主场”求职的上海本地学生却显得局促：求职简历缺这少那，遇到面试官连个招呼都没打直接问薪金，还有的应聘者冲着行业龙头公司大喊“你们公司总部在哪里呀？”……面对这些学生，不少企业也很牛气——当场拒收简历。

    上市公司遇冷，求职者错过良机

    设在同济大学南区体育馆的招聘会现场门口，昨天上午一度排起了千米长龙。不少学生需苦等1小时才能进场。同济大学就业指导中心主任徐迅告诉记者，招聘会为期两天，现场设摊企业共计406家，来自全国各地，提供的岗位多达2000多个。为了给进场学生更好的求职环境，学校今年专门实行了人流控制。往年，学生一窝蜂进场，企业摊位前的简历堆得跟小山一样高，但双方却都来不及说上一句话。

    增加学生的求职成功率，学校用心良苦，但能把握机会的学生，始终不是多数。

    体育馆二楼，上市公司杭萧钢构的摊位就在楼梯口，“地理位置”不错，可问津的学生寥寥。这样的“冷遇”，让这家上市公司的现场招聘负责人也有些意外。他分析说，学生“不感冒”的原因可能有二：一是工作地点在杭州和萧山，想留沪工作的学生不会考虑；二是今年为企业首次招聘，提供的岗位多为设计类，但专业对口的学生似乎更青睐去传统的设计院所。

    “我们企业其实有专门的设计研发部，学生只要愿意咨询，就会发现公司提供的发展空间和待遇都不错。”据这位负责人介绍，今年该企业给出的本科生起薪约2600元、硕士3400元、博士5000元，一位去年才加入公司的博士由于表现不错，年薪已经达到11万。

    可惜，杭萧钢构摊位的隔壁过道，“中”字头的央企和老牌设计院所扎堆，忙于求职的学生都一股脑地“涌热门”去了。