部门网上回应：招聘条件符合岗位的特殊性

　　网民声音引起上虞有关部门重视。上虞市组织部、上虞市人事局、上虞市对外经济合作局联合在上虞论坛作出了回应。

　　回应认为招聘方式合乎省市有关规定：

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定：“急需引进的高层次人才、高技能人才、短缺专业人才，经事业单位考核、主管部门同意、同级政府人事行政部门核准，可以直接聘用为工作人员”。

　　而《上虞市事业单位招聘高层次和紧缺型人才暂行办法》规定，对具有高级专业技术职务的专家、具有全日制硕士研究生及以上学历的人才和其它有专业特长的紧缺型人才，可通过面试、体检、考核的程序进行招聘。“上虞市招商局公开招聘高层次人才是按照《暂行办法》规定程序实施的。”

　　那么，招聘条件是否量身定制？

　　据介绍，上虞市招商局是上虞市对外经济贸易局下属的一个事业单位，担负着外资项目洽谈、外商投资服务等工作任务。

　　“考虑到招商局工作人员需经常到国外参与招商引资活动，需要较强的英语笔译和口语能力，所以在招聘公告上设置了专业英语8级及海外全日制硕士毕业生等条件。”“这些条件，完全是根据招商岗位的特殊性和招商局干部队伍结构状况提出的。”——网上回应公告中如此表示。

　　本报将继续关注此事。（记者 史春波）