人才在流失，“专业社工”奇缺

　　一个奇怪的现象是：一方面，社工需求骤然扩张，出现巨大的社工缺口，但同时，却出现人员的流失，不少社工组织甚至陷入了“有钱也招不到人”的困境。

　　统计显示，广州有华农、中大等6所院校开设有社会工作专业，每年的毕业生有七八百人，“逃离社工”一直是多年的难题。

　　其他城市也有相同情况。北京师范大学历史学院教授李志英主持的课题组去年对北京市70多名大学生社工展开调查，结果显示，85.2%的大学生从业时间为半年到一年，9.8%的人从业半年以下，只有4.9%的人从业一年以上。

　　罗观翠教授在接受南方日报记者采访时说，造成这种情况有很多原因，其中一个就是社工专业毕业生不愿意从事社工工作，“工资低，前景不明朗，家庭也不支持。”

　　她说，目前香港的注册社工超过1.5万人，服务遍布于市民生活的各个方面。之所以有如此多人愿意从事社工工作，很重要的一个方面就是社工的收入水平并不低，“平均一个月有2万港元，在香港也处于中等收入水平”。

　　罗观翠说，就目前广州市社工收入水平而言，平均只有3000多元，处于中低水平，而政府对每个社工的拨款只有6万—7万元/年，仍需要提高。因此造成了这种现象：“社工专业的毕工生不愿意做社工，从事社会工作的人基本上都不是社会工作专业毕业的”。

　　“广州社工缺口较大，短期内难以弥补。”广州第一个社工类组织——“启创社会工作服务中心”的执行总监廖焕标说.。

　　叶倩怡是社工主任助理，属于管理人员层级，目前的月工资能达到4000多元，这在社工行业中已经算相对较高。入行第一年，每月还不到3000元。

　　自我认同低、社会认同低，这被很多专业人士看成人才流失的根本原因。”

　　一方是热烈的需求，一方却是有些冷淡的加入。流失，从走出校门的那一刻就已经开始，而在加入社工队伍之后的流失也已经成为了一个社会关注的话题。

　　据了解，目前在广州社工若从高校社工专业毕业，月薪为2800元，考了社工证的部分可以拿到6500元。市民政局相关负责人表示，这个是社工工资的参考价，他们会根据市场需求调整工资，吸引更多人投身社工服务。

　　该负责人表示，为缓解如此大的社工缺口，将仿照香港招聘一些有居委村委社区管理经验的工作人员，对他们进行系统的社工理论培训。他表示，全市现有9000多名类似人员，全部培训后暂时可满足短期社工缺口。