明年，本市（北京市，下同）引进非北京生源毕业生的数量将与今年持平，政策不做大调整。这是记者从昨天召开的2012年毕业生就业工作会上获悉的。

    2012年，北京地区高校毕业生约有22万人，同比增长7000人；全国高校北京生源毕业生约有9.6万人，同比减少2000人。据了解，今年本市引进了9414名非北京生源毕业生，比去年减少了三分之一。明年，全市引进非北京生源毕业生的数量大体与今年持平。本市各单位将根据经济社会发展和产业结构调整的需要，引进一些北京生源无法满足的急需、短缺行业的应届毕业生，除远郊区县和偏远地区用人单位因特殊需要可招收部分应届本科毕业生外，各区县和用人单位原则上只引进、接收硕士以上学历的应届毕业生。引进接收非北京生源毕业生实行全市总量调控，北京支柱产业和文化创意产业是引进重点。

    今年，北京地区高校共有毕业生21.3万人，全国高校北京生源毕业生为9.8万人。市政府把促进毕业生就业工作列为为群众拟办的重要实事项目之一，出台系列政策，优化就业环境，广开就业门路。目前，北京生源高校毕业生就业率达到96.1%，圆满完成了就业率不低于95%的目标。

    但是，高校毕业生就业供需落差还比较大，结构性矛盾也比较突出。据统计，2012年，市属各单位共需求毕业生11万余人，总体将呈现研究生供不应求、本专科毕业生供求平衡略有过剩，理工类供不应求、文史经管类供过于求的局面。比如，各单位需求的研究生为5.2万人，占需求总数的49.4%，而北京生源的研究生仅有1万多人，占需求量的10.4%。又如，计算机、机械、医疗等专业的毕业生需求达到1万人以上，而英语、管理学等专业则显现出供过于求，多出了1000至2000人。

    此外，大学生村官制度也急需完善。近年来毕业生就业形势转好，学生可选择的范围更广，但大学生村官相关政策没有大的改变，相关待遇多年也未曾调整，导致村官报名人数和实际到岗人数比往年有所减少。今年，大学生村官报名人数为11434人，比去年下降3000多人；实际到岗人数为2293人，比去年下降216人。有大学生反映，所在区县和镇村对村官的重视程度不够，自己缺乏真正发挥作用的空间，因此担心个人的未来发展，这使得村官项目对大学生的就业吸引力有所下降。

    市人保局表示，2012年高校毕业生就业工作正式启动，明年，本市将采取10余项措施积极推动应届毕业生就业，其中包括：选聘一批有文化特长的高校毕业生进入农村，开展大学生村官担任农村信贷员工作；扩大见习基地和见习人员数量，提升就业见习质量；启动高校“就业特色工作项目”建设，从各高校遴选一批工作基础好、发展有潜力的工作项目进行示范推广，拟在2至3年内，在北京地区高校建成20个左右的就业特色工作项目等。这些措施实施后，本市将确保北京生源毕业生就业率不低于95%、有就业意愿的北京生源困难家庭毕业生全部有就业岗位的目标。（记者 贾晓燕）