东莞大学生招聘供需两旺 本地毕业生创业“不差钱”

见面会现场人潮涌动。 苏仕日 摄

　　前日，广东省促进高校毕业生就业系列活动东莞专场招聘会在东莞理工学院城市学院校区举行，该招聘会由省人力资源和社会保障厅、东莞市政府主办，东莞市人力资源局、东莞理工学院城市学院承办。省人力资源和社会保障厅副厅长葛国兴到场与部分参会企业、高校毕业生进行交流。

　　一个大学生有两个岗位可选

　　记者在东莞理工学院城市学院招聘会现场看到，东莞邮储银行、东莞徐福记、东莞步步高、生益科技、华坚国际等公司均在现场设有招聘摊位。在这些东莞知名的摊位前，求职者排起长龙。

　　主办方透露，此次共有471家企业单位进场招聘，其中贸易管理类企业190家，占40%；制造技术类158家，占34%；培训教育类68家，占14%；其他类型的约占12%。

　　本次招聘提供岗位12456个，其中，管理类岗位有4545个，技术类岗位3700个，两者共占到所有招聘职位总数的六成；咨询培训类岗位2189个，占总数的18%；文化传媒类等其他岗位占到2042个，占到总数的7%。

　　据统计，此次招聘会吸引来自东莞本地和省内各地高校的应届毕业生共计6000余人，求人倍率约2.0，即一个大学生有两个职位可供选择。

　　葛国兴表示，与广州等地毕业生专场招聘会相比，东莞的招聘会呈现提供岗位多、求职人数多的态势，实现了供需两旺，说明东莞的大学生就业工作形势良好。

　　求职者简历专家现场“诊断”

　　本次招聘会现场还提供了就业政策宣传、高校毕业生就业创业指导、成果展示等服务。其中，人力资源专家为求职者“诊断”简历成为招聘会的一大亮点。

　　招聘会上，主办方在招聘会最显眼的位置设立了简历“诊断”区，东莞中心人才市场两位有着丰富人力管理资源的专家现场为求职者“把脉”简历。

　　记者在现场看到，招聘会开始后不久，简历“诊断”区被许多求职者围了起来，许多学生带着自己的简历向专家请教。两位长期从事人力资源的专家为学生指出简历中的不足及提出了改正意见。

　　现场为学生简历诊断的专家传授了求职者一些做简历的妙招，简历要突出自身优势及与岗位的契合度，对于突出的部分用黑体或下面划线；对于个人介绍则需突出“吃苦耐劳”等等。

　　东莞应届毕业生创业率高

　　据东莞理工学院城市学院招生就业指导办公室主任江小卫透露，本次招聘会上，东莞应届毕业生工资普涨10%—20%，专科生平均工资为1800—1900元，本科生为2500元以上。

　　“不过，由于东莞籍学生的家庭条件普遍较好，选择工作时常会选择一些清闲且离家近的工作。”因此薪资上涨在求职过程中似乎对他们影响不大。

　　他还透露，由于家境殷实，很多东莞籍大学生毕业后便开始创业，据初步统计，东莞应届毕业生毕业半年后创业率为5%，远远高于广东省应届毕业生创业率1%的平均水平。

　　据他分析，东莞应届毕业生创业率高，主要跟家庭环境有关。很多家庭开家族企业，因此学生毕业就可以获得家族的资金和资源支持，开一些关联产业的公司。另外还有一批学生家里选择拿一笔钱帮助他们开一些小店小公司做小本生意。“像城院附近的很多小店就是本校学生毕业后开的。”

　　汪小卫称，正因为东莞毕业生“不缺钱”，国家给大学生创业的小额贷款支持在东莞根本贷不出去。（记者/邓圣耀）