编者按：中国移动互联网行业的快速发展，改变了人们的学习方式，云技术、大数据的普及推动着教育产业的变革。智能终端、多元传播介质以及社交关系传播的变化让人们获取信息的方式日新月异。移动互联网时代，什么影响着中国教育的发展和未来？12月4日，2014年新华教育论坛——“大国教育之声”活动在京举行，聚焦“互联网时代”教育大洗牌格局中的教育现状，共探教育未来发展之路。
论坛现场，青麦国际集团首席运营官张进丞接受了新华教育的专访，以下为本次访谈的主要内容：
青麦国际集团首席运营官张进丞
主持人：各位新华网友大家好！这里是2014新华教育论坛大国教育之声活动，目前做客我们演播室的是青麦国际集团首席运营官张进丞，欢迎张总！
张进丞：谢谢主持人。
主持人：我们集团成立了将近十年的时间，您认为这样十年的时间能够保持长久的生命力，最关键的因素是什么？
张进丞：这是非常好的问题，一个公司长久的发展取决于两个方面，一个是内部，一个是外部。内部最主要是以人为本，所以我们在公司成立之初到目前一直坚持这个原则，并且在员工关怀、企业文化、员工福利和员工个人成长上都给予了极大的关注，这是对内部。
其次对外部，我们认为是对学员的一种价值的展现，也就是说我们公司存在的一个理由就是我们能为客户带来价值，我们的价值是取决于我们对就业市场的了解，对于IT互联网发展方向的跟踪，我们能把市场上最紧缺的人才和最紧缺的专业方向带到我们的课堂中，弥补学员对这方面的不足，从而让他们进入职场的最后一个阶段进行全面的打造和提升，真正增强他们在职场的核心竞争力。
主持人：今天非常高兴我们集团获得2014中国最具影响力教育集团的奖项，对于集团未来的发展方向，您这边有哪些规划？
张进丞：公司未来的发展我们坚持两个原则，一是持续的创新，我们公司企业文化有一个核心的理念就是改变，我们的口号是改变下一站，我们希望通过不断的创新，不断围绕市场的需求，不断顺应中国经济大潮的发展，在我们人才能力的提升上真正做到提升中国人才的核心竞争力，改变中国人才格局，让中国在产业转型当中，人才也能得到全方位的一个调整，有助于我们经济的发展。
主持人：公司将近十年的发展，肯定有一些改革，有一些不断的创新改进，您觉得哪次改革让您感触最大？
张进丞：我们公司从小做到现在的规模取得了一个阶段性的成功，我觉得中间有很多改革发展的事情值得我们纪念，但我现在印象最深刻的应该是从去年整个集团上下开始进行一场“青麦服务基本法”的打造和提升，之所以提出这个理念是因为我们认为未来我们作为人才服务的机构，必须时刻牢记客户是我们的最重要的因素，所以我们从公司上上下下进行了青麦基本服务法作为我们公司运作的准绳，首先要明确我们公司是一家有社会责任感的公司，我们公司所从事的事业是一项利国利民的大事，正如李总理所说的，就业是当今社会最重要的一个基石，是保持社会和谐稳定的要素，我们所做的事情就是把我们的学生从学校送往职场中，在这个环节中做好全面的提升和打造，所以，在这个环节中，我们也是不断的围绕着服务理念，让学员我们这里获得的不仅仅是一个工作，不仅仅是学习一门课程，而且得到了一次职业上全面的升华，让他自己在这里得到了自我的革新和改变，让他们真正从青涩走向成熟，从青麦变成金色的麦子。
主持人：也希望我们青麦国际集团在未来的发展中越来越好，感谢张总和我们分享了这么多，感谢各位网友的关注，再见。
