新华社联合国６月１４日电（记者王建刚）国际劳工组织１４日发布的一份报告指出，性别不平等仍然是全球职场面临的主要挑战之一，减少这种不平等将使妇女、社会和经济均极大受益。

　　国际劳工组织当天发布《２０１７年全球妇女就业和社会展望趋势》报告指出，２０１４年２０国集团领导人承诺到２０２５年将全球男女劳动参与率差距缩小２５％。如果这一目标得以实现，全球经济总量将增加５．８万亿美元。

　　报告指出，帮助女性进入就业市场是实现这一目标的第一步。２０１７年全球女性劳动参与率仅为４９．４％，远低于男性的７６．１％。此外，２０１７年全球女性失业率为６．２％，而男性失业率为５．５％。预计这种状况将保持到２０１８年。

　　国际劳工组织副总干事德博拉·格林菲尔德说，女性参与劳动的能力和自由受到性别歧视、受教育程度、平衡职场和家庭责任等诸多限制，政策制定者目前最紧要的是致力于减少这些限制，减少女性在进入劳动力市场和就业岗位上所面临的阻碍。

　　报告呼吁各国提高劳动力市场中的性别平等，包括推动同工同酬，改革机制以预防并消除职场中的歧视、暴力和骚扰。

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责任编辑： 张倩