新华网西安3月22日电 21日，以“科教兴国魂 共筑强国梦”为主题的2024高等教育与就业发展论坛在西安举办。论坛由高校毕业生就业协会指导，新东方大学生学习与发展中心、高校毕业生就业协会校企合作委员会联合主办，旨在搭建校企深度交流与合作平台，共同探索协同育人新模式，为推进教育强国、科技强国、人才强国建设贡献新思路，汇聚新动能。

  智联招聘集团执行副总裁李强在主题发言中表示，当前，就业市场正处于新旧动能转换的进程中，房地产、金融、互联网等的招聘总规模在下降，而新技术、新消费、新生活等蓬勃发展，为大学生们带来了很好的机会。智联招聘平台大数据显示，今年春节后一个月，物流/仓储、旅游/度假行业招聘职位数同比分别增长28.3%和26.8%，居全行业第一、二位，工业自动化、新能源/电气/电力行业的招聘职位数增速也跻身前十。

  新技术正在重塑岗位需求，他以人工智能举例说道：“销售、客户、原画师等职业因AI受到威胁，但算法工程师、标注师等职位的需求增速十分明显，企业对具备数据处理、分析能力的人才需求相对较高。”

智联招聘集团执行副总裁李强发表主题演讲

  围绕如何根据当前时代特征，提升高校毕业生就业质量，李强从两个方面分享了自己的观点：

  第一，高校就业辅导应该前置化。从学生大一开始，高校就业办就应当介入，让学生通过实习、浏览相关企业招聘需求等方式，确定自己的未来职业方向，围绕这一方向构建自己的学习计划和能力模型，并在整个大学生涯中根据实际需求调整、优化。在就业辅导方面，智联招聘也通过成立高校就促会、设置就业类课程、开展公益类就业行动、研发大模型类产品等方式，帮助高校大学生积累经验，促进就业。

  第二，全社会联动，政府、企业、高校形成一个闭环。高校制定人才培育方案时，应加强与企业的沟通，参考企业和就业市场的人才需求。企业接收了高校培育的人才后，需要帮助这批人才持续发展，让就业生态形成一个良性循环。

  李强表示：“希望能与各位高校老师、新东方的伙伴们一起，联动社会专业力量，让大学生的就业环境变得更稳、更好。”