10月14日至18日，杭州电子科技大学自动化学院（人工智能学院）大四学生，享受到学院包大巴送学生们参加求职面试的福利，其中一天，“求职大巴”上有26名学生收到企业的录用通知。

  一天晚上，该院不少大四学生收到一家大型央企的面试短信，面试地点离学校有20多公里。正当学生们筹划线路时，该院辅导员张卫洪发来信息：他请示学院，向学校后勤部门申请了一辆大巴车，送大家去面试。

  张卫洪介绍，这样的组团求职和学生“单打独斗”面试的效果完全不同，“举个例子，一名学生去面试，企业不可能为他安排讲解、实地参观。而组团求职，企业会更愿意介绍自身”。通过“求职大巴”模式，该院去年一共帮100多名学生找到工作。

  该院党委副书记吴汉玲表示：“学院用包大巴等形式‘送人到岗’，一方面是希望鼓励学生们去制造业产业集群的地方就业；另一方面是基于前期对毕业生及用人单位的充分排摸和精准匹配，为毕业生量身定制的就业对接服务，将就业指导服务工作关口再前移。”（中青报·中青网记者 蒋雨彤 通讯员 邱伊娜 程振伟）