新华网北京9月22日电 作为我国技能人才领域的顶级盛会，第三届全国技能大赛于今年9月19日至23日在河南省郑州市举办。大赛不仅是展示全国技能精英风采的顶级平台，更是推动技能强国建设、培育高素质技术技能人才的关键抓手。为深度挖掘大赛价值、传递技能人才成长正能量，人力资源和社会保障部携手新华网重磅推出系列高端访谈节目《豫见国赛话技能》。第二期节目聚焦“技能推进产业升级”主题，北京大象科技有限公司总经理杜恒围绕赛事项目与产业发展的协同关系、企业在赛场之外的技能人才培养路径等话题，分享了企业视角下技能赋能产业升级的实践与思考。

  在杜恒看来，赛项设置要与产业有效衔接，就是要推动赛事与产业从“单向赋能”转向“双向共生”。“产业将技术痛点、迭代方向转化为赛事命题，赛事则以竞技压力倒逼技术突破、以实战场景培育适配人才，最终形成‘产业需求牵引赛事设计→赛事创新反哺产业升级→升级后的产业提出更高需求’的闭环生态。”他认为，唯有如此，才能让大赛真正成为“检验人才质量、引导产业方向”的风向标。

  基于大象科技参与多个国家职业技能标准与职业技能规范编写工作的经验，杜恒分析出赛项设置与产业衔接需要的三大要点：其一，以国家职业技能标准为根本遵循，锚定人才培养的“基准线”，确保评价方向不偏、标准不松；其二，以企业实际工作需求为核心导向，紧扣岗位实践的“真场景”，让竞赛成果能落地、可应用；其三，以新生代技术迭代趋势为动态依据，紧跟产业升级的“新步伐”，使竞赛内容与评价体系常更新、永鲜活 。

  技能大赛是培养技能人才的重要途径，但并非唯一方式。作为来自企业一线的管理者，杜恒对企业在赛场之外的技能人才培养有着切实体会。他认为，高技能人才以其专业素养和实践智慧，成为推动低空技术创新突破与人才生态构建的核心力量。“他们既是破解技术难题的‘攻坚尖兵’，更是连接理论与实践的‘关键纽带’，在低空经济从政策布局迈向产业落地的进程中发挥着不可替代的战略作用。”

  杜恒表示，北京大象科技有限公司历来重视技能人才培养，通过引进或聘请高技能型人才加入技术攻关团队，借助他们丰富的经验解决产业发展中的关键技术难题，带动团队技术水平整体提升。他分享了一个生动的案例：公司此前引进了一名技能人才，在公司封闭空间自主无人机巡检研发项目中，面对隧道、室内等封闭空间无法接收卫星信号的复杂场景，该名技能人才充分发挥了自身的丰富经验，通过反复试验和参数调整，显著提升了无人机设备在封闭空间中自主巡检飞行的稳定性与即时绘图效率，实现无人机厘米级精准巡检，大大提升了封闭空间无人机作业的安全性与时效性。“目前，该技术已在国内地铁隧道场景完成试验并投入使用。这种‘技能导向型创新’正是破解行业痛点，带动技术升级的关键。”