天立国际教育集团总校长助理、启鸣达人公司副总裁郭井芳:“德育+AI”体系构建培养人才成长体系 -新华网
新华网 > > 正文
2025 12/15 11:16:51
来源:新华网

天立国际教育集团总校长助理、启鸣达人公司副总裁郭井芳:“德育+AI”体系构建培养人才成长体系 

字体:

  新华网北京12月15日电 以“凝聚时代智慧 引领教育创新”为主题的第十六届新华网教育论坛日前在京举办。在基础教育分论坛第二阶段活动中,天立国际教育集团总校长助理、启鸣达人公司副总裁郭井芳围绕人工智能为德育教育赋能做分享。

  郭井芳表示,在人工智能时代,基础教育必须回归其本质,深入思考孩子究竟需要怎样的教育,并积极探索解决学生内心诉求的有效路径。

  天立教育作为一家在全国拥有60余所学校的基础教育集团,同样面临着行业痛点。郭井芳介绍,优质教师始终是稀缺资源。从学生成长角度看,传统标准化教学模式与学生个性化需求之间的矛盾日益凸显,大班制教学难以满足个体发展,导致学校发展与学生成长节奏难以精准匹配。

  郭井芳表示,在日常教学中,有部分学生面对家长“为你好”这一初衷下对自身及其学业的过分关注产生了抗拒,导致孩子虽然在努力改变自己,但感知爱的能力却在变弱。她提出,能否探索一种新的教育模式,改变教师与学生,释放成长动能?能否借助科技力量,将教师从繁琐低效的工作中解放出来,使其能更关注个体差异与成长诉求,实现真正的陪伴?

  为寻找解决难题的答案,天立教育在毕业年级进行了一场教育实践。面对一群在学业上暂时落后、缺乏目标与方向的学生,教育团队以行动为切入点。首先,激发学生“想行动”的内在动力。动力的源泉是让学生感受到爱。教育团队通过“环境育人”,为学生创造良好的学习环境,同时,注重“情绪价值育人”,通过细致观察发现每个学生的闪光点。课程设置上进行了微调,以便学生能更好地进入学习状态。

  其次,建立学生“有信心行动”的团队保障。构建了专业化的支持体系,科技研发团队邀请人工智能科学家加入,其专业算法获得国家发明专利,并成功发布启鸣AI大模型,为学生提供技术赋能。教学研究团队建设课程与技术中台,德育团队则从集团60余所学校中筛选优秀班主任,构建“德育+AI”体系,全方位为学生成长保驾护航。

  再次,规划学生“有路径行动”的科学方法。推行“学习留痕”习惯,将学生的练习、作业等数据汇入资源库,生成“一生一案”的个性化学习路径。该路径通过“冲、稳、保”三层目标,为学生成长提供精准导航。同时,辅以科学规划,明确学、练、测、复的内容,并通过周计划、日总结与AI实时反馈保障自学效果。最终形成“三师协同”模式:启鸣AI大模型负责多模态授课,学科教师进行精准个辅,德育班主任则关注需求与成长,三者合力确保学生高效学习。

  最后,引导学生建立“有力量行动”的深厚理念。学生的力量本源是爱,尤其是来自家庭的爱。郭井芳认为,在人工智能时代,教师需要重塑身份,从知识传授者转型为理解人、洞察人的引导者。学校则要优化教育底层逻辑,将人才培养重心从记忆、计算等可被AI替代的能力,转向好奇心、价值观、社会情感、高阶思维、想象力与审美能力等人类独有的核心素养。

  天立教育布局“德育+AI”,正是希望用德育激活人,用AI帮助人,释放学生成长的新动能。AI+教育的本质并非单向的技术输入,而是教育系统的整体创新。其路径应以“重构学习”为切入点,以“重塑教师”为关键,以“德育与AI协同”为保障,以“AI伴学”为基础,四者协同发力,推动教育从“知识传授”向“能力培养”转型。

  郭井芳认为,无论教育如何发展,都应以人为本;人工智能是工具,不会替代人。教育的本质,是教会学生驾驭和使用工具的能力,以及在这种先进工具下幸福生活的能力。

【纠错】 【责任编辑:王琦】