上海交通大学深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，扎实推进基层党建工作，为落实立德树人根本任务、实现高质量发展提供了坚实组织保障。在学校第十二次党代会即将召开之际，上海交通大学将继续扎根中国大地，汇聚全校党员和师生医务员工智慧，“守正创新、向质图强”。

深学细悟创新理论 筑牢思想根基

学校紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧紧锚定各项目标任务，全面落实重点措施，以系统思维一体推进“理论武装大学习”“责任使命大调研”“争创一流大实践”“检视整改大提升”“教育成果大转化”。学校持续加强党的二十大和二十届历次全会精神学习，从“分层分级推动学深悟透”“加强专项学习资料供给”“扎实做好宣讲和‘三进’工作”“开展辅导报告和学习培训”等方面作好部署，总体推进。面向全校处级及以上领导干部举办专题读书班，推动党员干部师生原原本本学、逐字逐句读，学深悟透精髓要义。

学校扎实推进党纪学习教育常态化，开展中央八项规定精神学习教育，坚持聚焦主题、务实高效。指导二级党组织累计开展专题学习研讨275次，校院两级领导干部运用领学、导学、研学、述学等方式先学一步、学深一层。全校党员处级干部和834位党支部书记均在所在或联系支部高质量完成专题党课授课。通过系列学习教育，学校以务实举措推动党建工作与办学治校深度融合，为建设教育强国、落实立德树人根本任务凝聚力量。

聚焦主业融合创新 提升党建质量

学校聚焦全国党建示范校建设“五大运行体系”，着力推进“20个提升计划”实施，顺利完成“全国党建工作示范高校”创建与验收。连续多年组织开展“优秀主题党日活动案例创建评选”“党课开讲啦”微党课大赛等活动，充分发挥优秀典型的示范引领作用。学校还举办“双一流”暨长三角高校党建工作高质量发展论坛，进一步加强与兄弟高校间的互动联系。

学校深入实施“党建+”基层组织建设工程，推动基层党建与事业发展深度融合，分层分类开展“一院一品牌”“一支部一特色”建设。启动成立教师“领航工作站”，着力打造“思想引领、专业服务、发展支持”一体化的教师培育成长平台。在积极推荐基层党组织申报全国党建工作“双创”项目的同时，校内同步开展培育建设工作。通过研究制定《新时代基层党建质量提升工程行动计划》，深入推进基层党建工作质量提升。此外，学校深化理论研究，产出了一批高质量党建研究成果，荣获上海市教育卫生系统三十年党建研究先进集体称号。

健全组织工作机制 规范决策管理

学校研究制定《院（系）党委会会议议事规则（示范文本）》《院（系）党政联席会议议事规则（示范文本）》《院（系）党委会会议应研究、应把关任务清单》，指导推动院（系）结合办学实际进一步健全规范议事决策机制。制定《加强党员教育管理工作的若干举措（试行）》，强化学校党委、二级党组织、基层党支部三级党组织系统联动，推动师生党员更好发挥作用。同时，制定《关于进一步规范和加强教职工党支部建设的意见》，促进教职工党支部切实履行教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务师生员工的主体责任。

学校积极落实党建工作研讨会制度，定期组织人事副书记例会、员工沙龙、党支部书记工作坊等，形成校院两级集体学习研讨、强化责任传导、密切沟通交流的常态化党建工作机制。此外，编制换届工作指导手册，推进基层党组织按期规范换届，持续筑牢基层基础。

强化党员队伍建设 夯实基层基础

学校制定实施教师党支部书记“领雁”计划，组织主题党日活动观摩，举办特邀党建组织员、专职组织员、学生党建指导教师工作交流研讨会，不断提升党建工作队伍的能力水平。同时注重在高层次人才、优秀青年教师和低年级本科生中培养和发展党员，“一院一策”科学制定发展计划，保质保量完成发展党员工作。

学校遴选建设了“双带头人”教师党支部书记工作室，已实现“双带头人”教师党支部书记全覆盖。开展“求实学，务实业，强国行”教职工党员社会实践，连续两年支持校内百余个教工党支部深入基层、深入行业，赴科研攻关、乡村振兴一线，增强教职工党员为党育人、为国育才的使命感和责任感。学校还积极参与上海市“美好社区、先锋行动”赋能闵行、徐汇、静安区基层社会治理。此外，持续优化学校智慧党建平台，推动基层党建工作智能化、规范化，基层党支部及时通过智慧党建平台记录“三会一课”、主题党日活动近万余次。

完善教育培训体系 增强教育质效

学校全面落实《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》，每年制定干部教育培训计划。实施党务干部分级分类培训，以“书记统筹主抓、副职副手能力提升、基层干部业务精进”为工作主线，开展党组织书记抓基层党建培训班、组织人事副书记党务工作专题研修班、组织员培训班、新任教师党支部书记培训班、“双带头人”教师党支部书记培训班、离退休教职工党支部书记培训班等。

同时，加强重点班次改革，丰富课程设置，赴中央党校举办中层干部研讨班，举办书记院长“推动高质量发展”专题研讨班、新任职中层领导人员履职能力提升专题研修班、中青年骨干培训班、机关青年管理骨干培训班、师生党员教育示范培训班等，校院联动完成“万名党员大轮训”。2025年学校开展3次全校党员集中大课，系统谋划实施党员基本培训全覆盖。积极拓展实践学习阵地，启用党员学习中心，推动建设“1+X”格局。学校与红旗渠干部学院、恩来干部学院、红船干部学院、青海和四川两弹一星干部学院、方志敏干部学院等共建现场教育基地，持续夯实党员教育培训的针对性和实效性。

凝聚离退休党员力量 提升党建合力

学校用心用情做好老干部服务保障工作，坚持每年送学习上门，并组织银龄关爱服务队、基层党建服务团等开展志愿服务活动。组织志愿服务赋能培训班，打造徐汇、闵嘉青区域老干部工作共同体，与上海市文旅局等六家单位签订“银发联盟合作共建协议”，拓展校外资源。编撰《初心·传承》《百名老党员寄语新党员》纪念册，交大“老干部之家”成为高校首家创建达标活动室。中国工程院院士谭家华获评全国离退休干部先进个人。

当前，学校即将召开第十二次党代会。面向未来，学校将牢记为党育人、为国育才使命，着力健全完善学校组织工作体系和制度机制、着力全面增强基层党组织政治功能和组织功能，积极推动学校党的建设与事业发展深度融合，为加快建设中国特色世界一流大学贡献力量。