日前，新质行业专场双选会在清华大学华为厅及祖龙广场举办。

本次双选会由清华大学联合中华英才网共同主办，深圳行行可行科技有限公司承办，以“汇聚清华英才 驱动新质未来”为主题，重点汇聚人工智能、具身智能、智能驾驶、大模型等AI领域60余家企业，发布各类职位600余个，面向清华大学全体本、硕、博在校生及校友开放精准对接通道，旨在契合新质生产力加速发展、新兴产业人才需求激增的行业趋势，搭建起高校人才与前沿产业对接的核心桥梁。

本次双选会主打“新赛道组团、全岗位适配、零距离对接”三大特色。在赛道布局上，聚焦新质生产力核心领域，以产业集群组团形式集中亮相，汇聚行业优质企业与高成长型创新主体，精准匹配前沿产业人才需求；在岗位结构上，覆盖研发、芯片、算法、设计、产品与管理等多元类型，兼顾就业与实习需求，适配不同学段、不同专业学生成长路径；在交流体验上，学生可面对面与企业高管、技术专家深度沟通，部分优秀学子更可获得优先面试、快速复试机会，缩短求职周期，实现高效双向奔赴。

本次活动采用“1+N”模式，以主题双选会为核心，延伸开展多场行业深度交流活动，打造沉浸式求职体验。现场引入“应聘行”体验环节，设置政策咨询、企业家交流、前沿技术分享等专区，为学生提供全方位、多元化的职业发展支持与服务。

活动现场，展位排布有序，咨询、交流、简历投递同步进行。学生们手持个人简历与项目材料，围绕技术方向、岗位要求、发展路径、薪资福利、实习培养等问题细致问询；企业招聘团队耐心讲解业务场景、人才体系与成长通道。

行行可行创始人兼中华英才网CEO周迎梅在活动现场表示，当下新质产业对人才的需求，已远超传统 “供需匹配” 的逻辑，呈现出三大鲜明特征：一是高精尖人才需求显著前置，不再局限于传统企业成熟期的循序储备，而是提前布局至创业早期阶段；二是数据与复合型服务类人才缺口持续扩大，成为制约产业升级的重要因素；三是企业雇主品牌声量不足，新兴领域企业在人才争夺中难以快速形成辨识度与吸引力，高端人才引进面临较大挑战。

为此，本次活动创新推出“新质产业组团进校”模式。行行可行联合新质产业优秀企业、细分领域骨干企业，形成强大的“组团效应”，集体走进清华大学等顶尖高校。

据介绍，依托中华英才网多年深耕人才服务的经验，行行可行正聚焦新产业、新能力、新模式，打造新通道，护航新雇主在激烈的产业人才竞争中脱颖而出，帮助新质企业和青年人才实现高效、精准对接。

未来，行行可行将持续携手高校、企业与媒体，不断探索人才服务新模式，深化产教融合，强化人才精准对接，筑牢新质产业人才根基，为新质生产力高质量发展提供源源不断的人才支撑。