同学们俯身茶垄、指尖翻飞，采满一篓篓翠绿茶青，又亲手体验红茶“炒青-揉捻”工序……这是广州城市理工学院管理学院党总支开展主题党日暨劳动教育实践活动的生动现场。活动现场，学生党支部书记以“传承非遗文化 践行使命担当”为题讲授微党课，勉励同学们走出课堂、走进非遗，将非遗文化与专业知识相结合，在劳动体验中锤炼党性修养、助力乡村振兴，在传承弘扬中华优秀传统文化中践行新时代青年的使命担当。

  这也是学院党总支深入践行党建育人理念、持续打造党建精品项目的一个典型缩影。近年来，管理学院党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格对标“五个到位”建设标准，深入践行“1234”党建工作思路：把握一个中心，聚焦两个关键，着力三个强化，深化四个融合。

  把握一个中心，以政治统领铸“魂”

  学院党总支始终将政治建设摆在首位，立足民办高校办学实际，加强政治引领，确保学院办学方向不偏、育人初心不改。

  学院党总支旗帜鲜明讲政治，健全理论学习长效机制，严格执行“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题党日等形式，实现党员教师、学生党员政治理论学习全覆盖；同时组织爱国主义观影活动，不断创新组织生活形式，激发师生党员爱党爱国热情。五年来，学院已累计发展师生党员480余名，培养入党积极分子880余名，为社会输送合格毕业生7200余人。

  聚焦两个关键，以组织建设强“本”

  学院党总支把抓好支部建设和党员教育管理作为落实全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”，持续推进基层党组织全面进步全面过硬。

  支部建强在学科上。学院实现专业教师党支部书记“双带头人”全覆盖，深化“一支部一品牌”建设。教工党支部打造“党建+教研攻坚”品牌，工商管理专业教师党员魏卫教授带队申报的项目获评省优秀教学成果奖一等奖，教工第五党支部书记崔译文主编的教材《市场营销学》获评广东省优秀教材。

  党员管严在日常中。学院党总支扎实推进党员教育管理精细化，将教学科研、育人服务、先锋作用发挥纳入考核体系，激励党员担当作为，打造一支政治坚定、师德高尚、业务精湛的师资队伍。

  着力三个强化，以专项建设提“质”

  学院党总支着力强化“理论学习-制度建设-监督考核”来推动党建工作从“软任务”变成“硬指标”。

  理论学习走深走实。学院以“书记带头”示范学、专题培训系统学、网络平台日常学、红色教育实践学——“四学联动”方式来推动党的创新理论学习在学院的常态化制度化，引导师生在常学常新中加强理论修养、在真学真信中坚定理想信念。

  制度建设常态长效。学院全面梳理党建制度，修订完善《党组织落实“第一议题”制度试行办法》等多项制度，形成用制度管权、管事、管人的长效机制。

  监督考核动真碰硬。学院以“述职-评议-整改-问效”四步形成考核闭环，健全廉政风险防控体系，聚焦招生就业、评奖评优、科研经费、师德师风等关键领域，加强日常监督和自查自纠。

  深化四个融合，以一融双高领“跑”

  学院党总支推进党建与业务发展、思政育人、改革创新、文化建设深度融合，把党建优势转化为发展优势，探索民办高校内涵式发展新路径。

  党建与业务发展融合，锻造高质量发展“强引擎”。学院党员骨干教师牵头编写课程思政教案，《财务大数据分析技术》等3门课程获评省级思政示范项目，《政府与非营利组织会计》等2门课程获评省级课程思政项目，《基于提高创业素养的<创新创业基础>课程思政建设》等3个案例获评省级课程思政优秀案例。

  党建与思政育人融合，激活立德树人“源动力”。学院组织学生党员、入党积极分子等走进中共三大会址纪念馆、农讲所纪念馆等开展红色主题教育，带领青年学子赴知名企业研学，引导青年学生树立正确世界观、人生观、价值观。党员教师带头拓展校企合作资源，搭建就业实习平台，举办专场招聘会，毕业生就业质量稳步提升。

  党建与改革创新融合，激发内生发展“新动能”。近年来，在教学科研一线，学院教师主编多部教材及学术专著，公开发表多篇学术论文，主持多项省级教研课题，荣获多项省级教学成果奖，获评省级制造企业数字化转型研究中心。学院聚焦师生需求，开展“我为师生办实事”“师生代表座谈会”等活动，解决教师和学生急难愁盼问题。

  党建与文化建设融合，筑牢崇德向善“根与魂”。学院建设“党建文化栏”“管院风采墙”“修身阁”，开展品牌活动；同时坚持把“培养好的老师，造就好的学生”理念融入党建文化，引导广大党员教师坚守教育初心、践行育人使命。此外，学院还主动对接地方发展需要，近三年累计组建20支队伍积极参与广东青年大学生“百千万工程”突击队行动以助力地方发展，为学院发展注入新动能。

  初心如磐，使命在肩。管理学院党总支将以标杆创建为契机，不断强化政治功能、提升组织能力、深化育人实效，推动党建工作与学院教育教学深度融合、协同发展，以高质量党建引领学院各项事业稳步提升。