近年来，立白集团利用互联网创新开展了多种形式的党建工作，许晓东介绍，在党建工作的创新开展中，立白集团打造了广州市非公党建展览馆，同时还在番禺生产基地建设了广东省社会主义核心价值观进企业示范点，此外，还出版了非公企业党建创新理论专著，创新采用党员积分本，实现对党员的量化考核。在2016年开展“两学一做”学习教育活动过程中，立白集团在全国党组织中率先采用了党建活动网络直播平台。通过这些创新，立白党组织的活动得到有效开展，更得到了广大党员和员工的认可。

立白集团将党建工作和企业文化相融合，在构筑企业文化过程中，结合年轻员工、年轻党员的兴趣爱好，开展大家所喜闻乐见的活动，从而让他们愿意参与到党建活动和企业文化活动中来，提高企业的凝聚力和向心力。此外，许晓东说：“立白还将党建工作和人才培养相结合，实现双向培养，把年轻的党员培养成为优秀骨干，把优秀骨干培养成为党员。同时，立白还将党建工作和群众工作相结合，发挥工青妇组织的作用，让企业各个阶层的员工都能够参与到各项活动中来。最后，立白还将党建工作和廉政建设相结合，发挥纪委的监督作用、宣传作用，维护企业的良好经营秩序。通过这几个结合，党委在生产经营过程中确确实实发挥了作用。”

“在一家亲党建工作模式中，立白特别强调五个‘结合’，也就是把党建工作分别和生产经营、人才培养、企业文化、群众工作、廉洁建设结合起来，有效推动了企业的发展。”许晓东说，“比如，党建工作和企业的生产经营相结合，就是要号召党员在企业生产经营过程中发挥先锋模范作用，形成‘销售攀高有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员’的局面。”

近年来，立白集团在企业内开展了一系列针对员工的人文关怀活动，形成了相应的企业文化。许晓东介绍，在广州，集团为员工修建了新宿舍，打造了宽敞明亮的员工食堂，创造了良好的办公环境，在每层办公楼配备母婴室，给员工提供福利，让员工安心工作。另外，立白集团每年纳税超过15亿元，在社会公益慈善方面，立白自成立以来为社会累计捐款超过2亿元，在抗震救灾、助学等方面均献出了自己的一份力量。